Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.

Manchmal zwingen Krankheit oder Alter dazu, die gewohnte Umgebung zu verlassen. In diesem Fall ist es wichtig, dass man darauf vertrauen kann, in den richtigen Händen zu sein. Das Deutsche Rote Kreuz im Rhein-Erft-Kreis bietet mit seinen stationären Pflegeeinrichtungen ein liebevolles Zuhause für Seniorinnen und Senioren. Wir suchen für unsere stationäre Pflegeeinrichtung in Bergheim unbefristet und in Voll- oder Teilzeit eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

• Sie übernehmen die Leitung des Wohnbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.
• Sie wirken an der Sicherung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität mit.
• Sie organisieren die optimale pflegerische und psychosoziale Betreuung unserer Bewohnerlnnen.
• Sie übernehmen die Einsatzplanung und Organisation der Mitarbeitenden in Ihrem Wohnbereich.
• Sie optimieren interne Abläufe und die Kooperation mit allen Schnittstellen einer Pflegeeinrichtung.
• Sie sind Ansprechpartnerln für Bewohnerlnnen, Mitarbeitende und Angehörige.
• Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen.

• Sie erfüllen die persönlichen Voraussetzungen gemäß § 80 SGB XI und der HeimPersVO.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerln oder Altenpflegerln.
• Sie bringen wünschenswerterweise Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Pflegemitteln mit.
• Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen.
• Sie haben Freude am Umgang mit Bewohner, Angehörigen und Mitarbeitenden.
• Sie arbeiten gerne im Team, zeigen Eigeninitiative und übernehmen Verantwortung.
• Sie zeichnen sich durch eine empathische und zugewandte Persönlichkeit aus.
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.

• Willkommensprämie - Bei uns lohnt sich der Einstieg doppelt: Leitungskräfte erhalten eine Willkommensprämie von bis zu 1.500 € - als Zeichen unserer Wertschätzung ab dem ersten Tag.
• Sie erwartet ein kollegiales Miteinander mit kooperativen Führungsstil und echtem Teamgeist.
• Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber.
• Wir bieten Ihnen eine Einarbeitung, die Sie perfekt auf Ihre Aufgaben vorbereitet.
• Sie profitieren von flexiblen Dienstzeiten und der Möglichkeit von Elterndiensten, abgestimmt auf Ihren Familienalltag.
• Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD sowie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Flexibilität wird bei uns anerkannt: Wer kurzfristig einspringt, erhält eine zusätzliche Einspringprämie - als Dank für das Mitziehen im Team.
• Wir bieten Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Wir bieten Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300 €.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Sie erhalten Zugang zu unseren DRK-Vorteilsportalen und profitieren von zahlreichen Einkaufsrabatten.
• Durch einen Rahmenvertrag mit der DRK Flugdienst GmbH bekommen Sie bei unvorhergesehenen Krankheiten oder Unfallfolgen im Ausland Hilfe.
• Sie erhalten eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, wenn Sie neue KollegInnen für unser Team gewinnen.