Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00048JK
Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Unsere Abteilung RD (Research & Development) verantwortet die Entwicklung der Federungs- und Dämpfungssysteme und gestaltet damit das Fahrwerk zukünftiger Mercedes-Benz Fahrzeuge.

Im Team E/E (Elektrik/Elektronik) Federung/Dämpfung & Chassis MBOS (Mercedes-Benz Operating System) entwickeln wir Steuergeräte und Basissoftware für die Ansteuerung adaptiver Dämpfer, pneumatischer Ventile, Druckversorgungseinheiten sowie aktiver High-End-Fahrwerksysteme. Unser Aufgabenspektrum reicht von der Anforderungsdefinition und Vergabe über die Entwicklung gemeinsam mit internationalen Zulieferern bis hin zur Serienbetreuung der Komponenten vom SOP (Produktionsstart) bis zum EOP (Produktionsende).

Freuen Sie sich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien, die für unsere Kundinnen und Kunden unmittelbar erlebbar sind.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Unterstützung bei der Testautomatisierung für zukünftige Mercedes-Benz Baureihenprojekte
• Programmierung und Überarbeitung einfacher Makros zur Testautomatisierung
• Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Testumgebungen
• Erweiterung bestehender Testfälle, beispielsweise im Bereich Diagnose, Vernetzung, Aktoren und Sensoren
• Durchführung hardwarenaher Tests an verschiedenen Fahrwerkssteuergeräten

Die Tätigkeit kann ab November 2026 beginnen.

Das bieten wir:

• Einblicke in die Fahrwerksentwicklung zukünftiger Mercedes-Benz Baureihen und aktive Mitarbeit an modernen Feder-Dämpfer-Steuergeräten
• Praxisnahe Erfahrungen in den Bereichen Testautomatisierung, Diagnose und hardwarenahe Tests
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen

Profil

• Studiengang im Bereich Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise

• Bereitschaft, sich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten

• Kenntnisse in Fahrzeugbustechnologien und Diagnosesystemen sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com ) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café

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