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Wir, die ABG GmbH bereiten mit unseren innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Weg in das digitale Zeitalter. Mit über 1.500 Veranstaltungen digital und in Präsenz, 26.000 Teilnehmenden und 600 externen Trainern und Trainerinnen sind wir für die bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie für die ländlichen und gewerblichen Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften der Partner Nr. 1 in der Personalentwicklung.

 

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams im Bereich „Berufsstart und Services“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Produktmanager/Dozent (m/w/d)


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Seminaren und Trainings digital und in Präsenz mit Schwerpunkt Auszubildende.
  • Realisierung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Seminarkonzeptionen (digital und Präsenz) einschließlich der für die Durchführung nötigen Instrumente.
  • Aktive Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Seminaren, Trainings, digitalen Angeboten und eLearning-Materialien.
  • Beratung von Banken hinsichtlich der Qualifizierung von Mitarbeitenden.
  • Beratung der Seminarteilnehmenden in Qualifizierungsfragen.
  • Leitung und Unterstützung von agilen und klassischen Projekten.

Profil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder ähnliches.
  • Sie haben idealerweise eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau.
  • Sie besitzen pädagogische Fähigkeiten und bringen Leidenschaft und Erfahrung für das Vermitteln von Wissen mit.
  • Sie sind innovativ und setzen neue Ideen eigenverantwortlich und zielorientiert im Team um.
  • Sie bringen Erfahrungen für digitale Lösungen mit.
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gehören zu Ihren Talenten.
  • Sie bringen Affinität für agile Arbeits- und Projektmethoden mit.

Wir bieten
  • Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist und Arbeiten Spaß macht.
  • Herausfordernde, vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
  • Eine individuelle Einarbeitung.
  • Flache Hierarchien in einem motivierten und innovativen Team.
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Möglichkeiten zum mobile working.
  • Ein attraktives Gehaltspaket u.a. mit betrieblicher Altersvorsorge.