- Diese Jobs könnten auch interessant sein:
- Supervisor Housekeeping (m/w/d) „Dein Inseljob“Hotel Inselfriede
Deine letzte Suche ergab leider keine Treffer.
Es könnte helfen, entweder mit einem anderen oder ohne Stichwort zu suchen.
Registrierte Nutzer können darüber hinaus ihre Suche speichern, um beispielsweise via E-Mail über passende Stellenangebote informiert zu werden, sobald diese verfügbar werden.
Jetzt RegistrierenWir sind ein 4 Sterne - familiengeführtes Ferienhotel auf der Nordseeinsel Spiekeroog. Unser Haus verfügt über ca. 150 Betten (Doppel- & Einzelzimmer, Suiten, Apartments), einem großzügigem Wellness- & SPA-Bereich, einem Restaurant sowie einem Irish Pub.
Zum Inselfriede-Erlebnis gehört vor allem unser Gastgebergedanke, der die Wünsche unserer Gäste mit Herzlichkeit erfüllt. Denn wir möchten, dass unsere Gäste und unser Team sich bei uns zu Hause fühlen.
Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag
Aufgaben
Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für die fachgerechte Reinigung unserer Hotelbereiche. (Gästezimmer, öffentliche Bereiche, etc). Dabei koordinierst und leitest du dein Team an, sorgst für die Einhaltung der Hygiene- & Sauberkeitsstandards und informierst über Reperatur/Wartungsbedarf.
Profil
- Du hast ein Gespür für Qualität & Sauberkeit und arbeitest zuverlässig, eigenverantwortlich und sorgfältig.
- Erfahrung im Housekeeping - idealerweise hast du Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Du hast einen Blick für das Detail
- Wir sind ein kleines Team und arbeiten eng und flexibel zusammen - daher freuen wir uns über jeden, der die Begeisterung für die Hotellerie mit uns teilt.
Wir bieten
- ein herzliches Team in einem familiär geführtem Haus mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir legen großen Wert auf ein fröhliches Arbeitsklima & eine gute Zusammenarbeit.
- ein ganz besonderer, ganzjähriger Arbeitsplatz auf einer wunderbaren Insel mit einem tollen Freizeitangebot. Dazu gibt es täglich eine frische Brise Nordseeluft.
- Eigenverantwortlichkeit & Gestaltungsspielraum sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Hotels
- Übertarifliche Entlohnung
- Feiertags- und Spätzuschläge sind selbstverständlich
- Festanstellung (Saison auch möglich)
- geregelte Arbeitszeiten (digitale Erfassung)
- 5 oder 6 Tage/Woche
- Urlaub (mind. 35 Tage)
- Verschiedene Wohnmöglichkeiten fußläufig des Hotels
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzung der Fitness- und Badelandschaft
- Kostenfreie Teilverpflegung