NAMMERT Boot- und Yachtversicherungen: Tradition und Schnelligkeit seit 1989.

Wir sind das Schnellboot!

In der oftmals träge wirkenden Welt der Versicherungen agieren wir nicht wie die großen Tanker, die nur schwerfällig durch die Gewässer navigieren. Wir sind das agile Schnellboot, das mit ausgeklügelter IT und voller Flexibilität als eigenstädiger Assekuradeur* in der Lage ist, sich rasch an Marktveränderungen anzupassen.

*Ein Assekuradeur ist ein spezialisierter Versicherungsexperte, der im Namen einer oder mehrerer Versicherungsgesellschaften (Risikoträger) handelt und dort weitreichende Vollmachten besitzt. Er entwickelt eigene Versicherungstarife, verwaltet diese und übernimmt auch die komplette Schadenabwicklung, weshalb er näher am Kunden ist als eine große Versicherung.

Unser Ziel ist es, marktführend im Wassersportbereich zu sein. Bereits jetzt haben wir in vielen Segmenten eine führende Position eingenommen, doch wir streben danach, den ersten Platz zu erreichen. Um dieses ambitionierte Ziel zu verwirklichen, benötigen wir Ihre Unterstützung.

• Bearbeitung und Bewertung von Schadenmeldungen im Bereich Wassersportversicherung
• Prüfung der Anspruchsberechtigung sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Schadenregulierung
• Kommunikation mit Kunden, Gutachtern und anderen relevanten Parteien zur Klärung von Schadensfällen
• Dokumentation und Verwaltung von Schadenakten in den internen Systemen
• Erarbeitung von Lösungen zur Optimierung und Digitalisierung der Schadenbearbeitungsprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation (Gutachter)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung, idealerweise im Bereich Wassersport
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Gute analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Internationales, lockeres und familiäres Arbeitsklima mit regelmäßigen Team-Events im neuen und modern eingerichteten Büro mit sehr guter IT-Infrastruktur und neuester Kommunikationstechnik.

Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr. Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen.

Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), individuelle Einarbeitung und Patenmodell. Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.