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Honeywell gehört als Fortune 100 Konzern mit mehr als 36 Milliarden US-Dollar Umsatz und über 130.000 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Unternehmen. In über 100 Ländern entwickeln und fertigen wir zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie. Mit unseren Technologien machen wir die Welt sicherer, komfortabler, energieeffizienter und produktiver. Für mehr Informationen besuche bitte Honeywell.com oder folge uns @HoneywellNow.

Honeywell Building Technologies ist seit über 125 Jahren im Bereich Gebäudelösungen bewährt und schafft Ökosysteme, die den Nutzer in den Mittelpunkt stellen und Effizienz, Produktivität und Interaktion begünstigen.
Honeywell Esser steht über 50 Jahre für innovative und maßgeschneiderte Lösungen für den professionellen Brandschutz. Mit einer breiten Palette an zertifizierten Brandmelde- und Sprachalarmierungssystemen sowie anwenderfreundlicher Software erhöhen wir Sicherheit und Produktivität von Gebäuden weltweit. Unser zukunftsweisendes Portfolio an maßgeschneiderten Brandmeldelösungen und innovativen Gebäude-Evakuierungssystemen macht uns zu einem der führenden Sicherheitsexperten.

Aktuell suchen wir einen engagierten w„Senior Territory Manager ESSER (m/w/d)“ remote aus dem Homeoffice im relevanten Vertriebsgebiet.
Aufgaben In dieser vielseitigen Herausforderung verantwortest Du die hochwertige Betreuung Deines Kundenstammes sowie die konsequente Gewinnung von Neukunden in den Bereichen Brandmeldetechnik, Sprachalarmierung und Sicherheitsbeleuchtung im Großraum Nürnberg / Regensburg (PLZ-Gebiet 90-94).
Deine Tätigkeitsschwerpunkte reichen von der Projektplanung über Kundenschulung und -präsentationen bis hin zu Auftragsverhandlungen. Dabei arbeitest Du extern mit vielfältigen Interessenten, Kunden und Absatzmittlern wie z.B. Architekten, Planungsbüros und Behörden zusammen. Intern bilden Systemvertrieb, Produktmanagement, Marketing, Produktion, Einkauf, Retourenabteilung, Versand und das Kunden-Service-Center die wichtigsten Schnittstellen.

Aufgaben
  • Betreuen des zugeordneten Vertriebsgebietes mit dem Ziel, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden zu halten
  • Auswahl der Kunden in Abstimmung mit dem Regional Sales Manager
  • Durchführen von Vertriebsveranstaltungen und Schulungen
  • Beraten der Absatzmittler, wie Behörden und Endkunden, unter Nutzung des spezifischen durch interne Produktschulungen erworbenen Fachwissens
  • Durchführen von Planungen und Präsentationen, beim Kunden und an firmeninternen Messen
  • Technisches und kommerzielles Prüfen von Anfragen unter Nutzung des Vertriebsinformationssystems
  • Erstellen von Angeboten bzw. Vorbereiten der Angebote und Übergabe an den Vertriebsinnendienst
  • Termingerechte Reklamationsbearbeitung innerhalb des Vertriebsgebietes in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und der Retourenabteilung
  • Vermitteln von Einsätzen des Kundendienstes und Services in Zusammenarbeit mit dem Kundenservice Center
  • Erarbeitung interner Vorschläge zu Produktportfolio und Bereinigung von Produkten
  • Kundenanalysen und Werbeanalysen sowie Prognosen zu Auftragseingangs- und Umsatzentwicklung im betreuten Vertriebsgebiet
  • Nutzen des Vertriebsinformationsystems (Salesforce) als Selbststeuerungsinstrument und Sicherstellen der effektiven Datennutzung und Pflege
  • Klassifizieren der Kunden
  • Mitarbeiten an der Erarbeitung der kundenbezogenen Absatz- und Umsatzplanung

Profil Profil
  • Elektrotechnische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Sicherheitstechnik / Brandmeldetechnik – Ingenieur, Meister oder Techniker mit berufsbezogener Weiterbildung
  • Vertriebserfahrung im Außendienst
  • Kaufmännisches und technisches Verständnis im Bereich Sicherheitstechnik / Brandmeldetechnik sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick, mit der Fähigkeit nachhaltige Kundenbeziehungen mit beidseitigem Mehrwert aufzubauen
  • Hohe Selbstmotivation mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
  • Freude an der Teamarbeit in einem internationalen Unternehmen
  • Führerschein der Klasse 3
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute englische Sprachkenntnisse

Wir bieten Erfahre mehr
Bei Honeywell machen wir viele unglaubliche Dinge. Aber am wichtigsten ist, dass wir die Zukunft gestalten und Menschen suchen, die Teil unseres globalen Teams von Futureshapern werden. Es gibt noch viel mehr zu entdecken. Unsere Lösungen, unsere Fallstudien, unser #futureshapers und vieles mehr.
Wenn Du zu Honeywell kommst, wirst Du Teil unserer Leistungskultur, die sich aus vielfältigen Führungskräften, Denkern, Innovatoren, Träumern und Machern zusammensetzt, die die Zukunft verändern. Unsere Mitarbeiter engagieren sich füreinander und für die Verwirklichung unserer Vision. Honeywell nimmt täglich die Herausforderung an, innovativ zu sein und die Zukunft zu gestalten. Und unsere globalen Möglichkeiten sind endlos, um zu wachsen und anerkannt zu werden.
Honeywell ist ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus berücksichtigt.