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Du willst einen Job, in dem du viel bewegen kannst? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! Wir sind täglich mit Feuereifer bei der Sache, lieben es Gastgeber zu sein, haben einen hohen Anspruch an uns selbst und setzen bei unserem Erfolgsrezept gerne auf das italienische Original. Dabei ist uns wichtig, dass jeder, der Teil unserer LA FAMIGLIA ist, Leidenschaft, Herzlichkeit, Anspruch und Echtheit lebt – in Deutschland, Österreich, der Schweiz & England. Unsere fehlende Zutat, du als:

Director Human Resources (m/w/d)

für unser Head Office München


Aufgaben
  • Du entwickelst eine ganzheitliche HR-Strategie und bist für die Implementierung und Umsetzung verantwortlich
  • Du definierst eine moderne HR-Struktur, entwickelst die benötigten Fähigkeiten und schaffst einen Einzigartigen Teamspirit
  • Gemeinsam mit den Fachabteilungen erarbeitest du eine Organisationsstruktur und -design, um die Wachstumsstrategie und Internationalisierung der L'Osteria sicherzustellen
  • In enger Abstimmung mit dem Vorstand und deinem Team steuerst du die kulturelle Reise der L'Osteria und steigerst die Employee Experience in den Company und Franchise Restaurants sowie im Head Office
  • Gemeinsam mit deinem Team entscheidest du über die Auswahl und Einführung von modernen HR Prozessen und Instrumenten zur Professionalisierung der Bereiche People & Talent Management sowie Recruiting
  • Du bist Sparring Parter für den Vorstand und die Abteilungsleiter in allen organisatorischen und Talent-Entwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Du coachst Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen in Mitarbeiter- und Führungsfragestellungen 
  • Du verantwortest das People Budget und bist gemeinsam mit deinen Kollegen der Finanzabteilung für die Einhaltung der Personalkosten verantwortlich
  • Als Change Agent befähigst und unterstützt du alle Abteilungsleiter auf dem Weg der Digitalisierung und sicherst somit eine reibungslose Transformation
  • Mit deinem externen Netzwerk bringst du immer neue Impulse zu laufenden Weiterentwicklung des HR Angebotes
  • Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der HR Abteilung sowie für die laufende Weiterentwicklung aller Mitarbeiter
  • Umsetzung und Vorleben unserer Unternehmenswerte: Befähigung, Achtsamkeit, Fokussierung, Erfolgshunger, Teamwork

Profil
  • Du verfügst über mindestens 10 bis 15 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in modernen, international erfolgreichen Unternehmen und hast Teams eigenverantwortlich geführt sowie erfolgreich durch Transformationsprozesse geleitet. Darüber hinaus verfügst du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal
  • Neben strategischem Denken, verfügst du über ein finanzielles Verständnis und kannst Zusammenhänge und Auswirkungen erkennen
  • Du verfügst über ein offenes Mindset mit interkultureller Prägung und Weltoffenheit sowie einer Dienstleistungsorientierung gepaart mit Standing in allen Ebenen und Kulturen
  • Deine ausgeprägten Hands on Mentalität hilft dir rasche Umsetzungserfolge zu erzielen und dein Umfeld zu animieren, Dinge einfach zu machen
  • Du hast nachweisliche Erfolge im Design und der Vereinfachung von Prozessen und Sachverhalten und kannst auf erfolgreiche Umsetzungsbeispiele zurückgreifen
  • Deine persönliche Umsetzungsstärke hast du in mehrjährige Erfahrung als genrealistischer HR-Business Partner unter Beweis gestellt
  • Die Entwicklung einer nachhaltigen Organisationskultur ist für dich ein entscheidender Wettbewerbsvorteil und bist auf deine konkreten Erfahrungen und Ergebnisse stolz
  • Deine ausgeprägte Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und Textsicherheit zeichnen Dich aus
  • Du schaffst es mit Mitarbeiter: und Kolleg:en unterschiedlicher Ebenen schnell Vertrauen aufzubauen

Wir bieten
  • Firmenwagen
  • Firmenhandy
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung
  • Tarifvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Werteorientierte Unternehmenskultur