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Die HILGER & KERN GROUP ist seit mehr als 90 Jahren Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner für Industrieunternehmen in unterschiedlichen Marktsegmenten und  beschäftigt weltweit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Mit unseren Marken in den Geschäftsbereichen Dosier- und  Mischtechnik sowie Industrietechnik sind wir seit vielen Jahren ein führender Anbieter und zuverlässiger Partner für mittelständische Unternehmen als auch Global Player.

Wir bieten unseren Kunden individuelle Beratung und hochwertige Technologielösungen. Unser Portfolio haben wir auf die Wachstumsbereiche unserer Branchen ausgerichtet. 
Dabei stehen der wirtschaftliche Nutzen und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden im Vordergrund.


Aufgaben
  • Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken und Steuerungsanlagen

  • Verbindung elektrischer Komponenten in Anlagen und Peripheriegeräten

  • Sicherer Umgang mit Schalt- und Stromlaufplänen

  • Prüfung auf Funktionsfähigkeit, Fehlersuche und -behebung der hergestellten Anlagen gem. VDE u. DGUV

  • Erstellen von Mess- und Prüfprotokollen, Schaltplanrevisionen

  • Lesen, Anwenden und Revisionieren von technischen Unterlagen

  • Prüfen, Messen und Einstellen von technischen Geräten unter Berücksichtigung und Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften


Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker/Energieanalgenelektroniker (m/w/d)

  • Kenntnisse und entsprechende Erfahrung im Einsatz von SPS und Prozessor-Steuerungen

  • Mehrjährige Erfahrung in Umgang, Montage und Fertigung von Industrieanlagen 

  • Sehr gute Kenntnisse in der Verdrahtung von Schaltschränken und im Revisionieren von Schaltplänen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen

  • Geprüfte Fachkraft gem. DGUV Vorschrift 3

  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie hohe Leistungsbereitschaft

  • ERP-Kenntnisse, guter Umgang mit Microsoft Office setzen wir voraus

  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung

  • Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert

Das ist uns sehr wichtig

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Es erwartet Dich eine gelebte Unternehmenskultur mit offenem Dialog, Wertschätzung und kollegialem Umgang.


Wir bieten
  • Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und viel Platz für Deine Ideen

  • 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub

  • Flexibles Arbeitszeitmodell/Gleitzeitregelung

  • Individuelle Weiterbildungsangebote