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Arbeitsort: Greifswald - Am Koppelberg 17, 17489 Greifswald
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin
Unbefristet
| Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Stellen ID: 1882

50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die etwa 1.200 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. 50Hertz ist als Übertragungsnetzbetreiber im Norden und Osten Deutschlands dafür verantwortlich, die gesamte in der deutschen Ostsee erzeugte Offshore-Windenergie an Land zu bringen. Dafür errichten wir unter Aufwendung erheblicher Mittel Schaltanlagen auf See und verbinden diese durch Seekabel mit dem Festland.


Aufgaben

Neben den Tätigkeiten zur Instandhaltung begleiten Sie die Errichtung von neuen Anlagen. Dabei erkennen Sie selbstständig und vorausschauend Handlungsbedarf und begegnen der Komplexität Ihrer Aufgabe mit hervorragender Selbstorganisation. Die zuverlässige Information und gewissenhafte Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten gehört zu Ihrer Kernaufgabe. Hierbei nutzen Sie Ihre klare und konstruktive Kommunikation, Organisationsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit. Insbesondere, wenn Sie in Ihrem Verantwortungsbereich den Arbeitseinsatz von Fremdfirmen und eigenem Personal koordinieren und dabei jederzeit arbeitssicherheits- und umweltgerechtes Verhalten durchsetzen.

Im Rahmen dieser Tätigkeit nehmen Sie an unserem Bereitschaftssystem teil und bringen sich aktiv in die Störungsaufklärung sowie Störungsbeseitigung ein. Ihre Bereitschaft für Offshore-Einsätze setzen wir voraus und freuen uns auf Ihren engagierten Einsatz.

Weitere Aufgaben im Detail:

  • Koordinierung und Schaltungseinordnung von anstehenden Arbeiten,
  • Koordinieren des Arbeitseinsatzes von Fremdfirmen und eigenem Personal sowie von Betriebsmitteln und Material für die Offshore-Kabeltechnik,
  • Organisation und Durchführung von technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen,
  • Unterstützung bei der Realisierung von Neu- und Umbauprojekten einschließlich der Anleitung und Koordinierung der Baukontrolleur*innen,
  • Prüfung und Beurteilung von eingehenden technischen Unterlagen sowie Kontrolle einer vertragsgerechten Umsetzung von Maßnahmen.

Entwickeln Sie bei 50Hertz Ihr übergreifendes Verständnis von Kabeltrassen und Themengebieten des Offshore-Bereichs in einem anspruchsvollen Umfeld gemeinsam mit Kolleg*innen intern und unseren Partnern extern kontinuierlich weiter.


Profil
  • Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in der Elektrotechnik oder Energietechnik. Alternativ eine Ausbildung in der genannten Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung und die Bereitschaft zur Meister- oder
  • Technikerausbildung,
  • Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit,
  • Fahrerlaubnis PKW,
  • Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1).

Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit:

  • Drei Jahre Berufserfahrung im Themenumfeld der Stelle,
  • Kenntnisse über Hochspannungskabelanlagen,
  • Kenntnisse über Kabeltrassenvorbereitung und -installation sowie der dabei zum Einsatz kommenden Technologien und Geräte,
  • Kenntnisse von Mess- und Prüfverfahren im Aufgabengebiet,
  • Kenntnisse der LWL-Technik,
  • Erfahrungen im Wasserbau sowie im Baugrund On- / Offshore.

Wir bieten
  • Die Möglichkeit, beim Netzausbau mitzuwirken und den Netzentwicklungsplan umzusetzen,
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit für die Sicherstellung einer zuverlässigen Stromversorgung,
  • Ein technisch anspruchsvolles und spannendes Arbeitsumfeld,
  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit mit langfristiger Perspektive,
  • Tarifgebundenes Unternehmen und Betriebsrat,
  • Betriebliche Altersvorsorge,
  • Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: „Traum-Arbeitgeber – Innovativ. Digital. Nachhaltig“ (FAZ-Institut, 2021); „Die besten Arbeitgeber für Frauen“ - Note: Sehr gut (Brigitte, 2020); „Innovativste Unternehmen Deutschlands“ (Capital 2020); „Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands“ (Freundin, 2021); „Deutschlands beste Ausbilder“ (Capital, 2020); „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“ (F.A.Z.-Institut, 2020),
  • … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Aufgabenbezogen auch mobiles Arbeiten (von zuhause) möglich.