Warum conplement? Weil du deine Expertise in diversen spannenden Projekten unter Beweis stellen und stetig weiter ausbauen kannst. Zudem ist uns deine Work-Life-Balance wichtig. Auch deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein attraktiver Standort mit guter Infrastruktur und toller Lage in Nürnberg (alternativ Frankfurt oder Dortmund oder remote), attraktive Benefits und ein ausgezeichnetes Betriebsklima runden das Angebot ab.

• Als Softwarearchitekt konzipierst du an dem Standort Nürnberg, Frankfurt oder Dortmund oder remote Software-Architekturen im Umfeld von Web-basierten und Cloud-Anwendungen und setzt diese um.
• Du betreust das Entwicklungsteam in Architekturkonzepten.
• Du führst Architektur-Reviews in der Projektumsetzung durch.
• Du bindest die agile Vorgehensweise in das Architektur-Management ein.
• Du implementierst selbstständig komplexe Software-Komponenten.

• Du bringst praktische Projekterfahrung als Software-Architekt und Expertise in Architekturkonzepten mit (z. B.: DDD, OOD, SOA).
• Du bist sicher im Umgang mit Philosophien wie Agile (z. B. Scrum), SOLID oder Test Driven Development. 
• Wenn deine Architektur-Spezialisierung im Cloud-Umfeld liegt, hilft uns deine Erfahrung sowohl mit Microsoft Azure als auch mit Amazon Cloud Technologien.
• Die Basis deiner Web-Frontend Architekturen bilden HTML5, CSS3 und Angular oder React.
• Viele unsere Projekte basieren auf .NET-Technologien. Tiefe Erfahrung damit ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
• Du sprichst fließend Deutsch, da die meisten unserer Kundenprojekte in deutscher Sprache ablaufen.

Gesundheitsvorsorge
Jobrad, Gesundheitstage, interne Sportgruppen, Duschen, kostenloses Obst und Getränke

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Überstundenausgleich, vorwiegend Inhouse-Projekte, Home-Office Möglichkeit

Infrastruktur und Lage
Gute Anbindung an ÖVM, Zuschuss für die Tiefgarage-Parkkarte, Supermarkt, Kantine, Bäcker und Food-Trucks

Moderne Arbeitsumgebung
Hochwertiges Notebook, mindestens zwei Monitore, überwiegend höhenverstellbare Tische, Fachliteratur

Social Meeting Points
Großzügige Gemeinschaftsräume, Küchen zum gemeinsamen Kochen in der Mittagspause, Kaffee-Ecken und HUB

Steile Lernkurve
Stetiges Lernen durch diverse Trainings, Open Spaces, Fachkonferenzen, Gilden und kleinere Formate

Firmenevents
Jährliches Strategie-Kick-Off, Lean Breakfast, Mitarbeiterversammlung und regelmäßige Team-Events

Mentoring Programm
Intensive Begleitung und Unterstützung durch einen Mentor in der Onboarding-Phase und interne Schulungen