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Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Techno­lo­gische Basis dieser Services ist eine leistungs­fähige IT-Infra­struktur mit einem eigenen Hoch­leistungs-Backbone und mehreren Hoch­sicher­heits­rechen­zentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 400 Mit­arbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiter­ent­wicklung und Förderung aller Mit­arbeiter und sind auf der Suche nach Ver­stärkung an den Standorten Nürnberg und Aschheim (bei München) – durch Sie?


Aufgaben
  • Fachliche und diszipli­narische Führung eines Teams, das für den stabilen IT-Betrieb von Betriebs­systemen und Applika­tionen in einem hetero­genen Umfeld unter Linux verant­wortlich ist 
  • Konsequente Weiter­entwicklung der Talente des Teams und Errei­chung gemein­samer Ziele 
  • Verteilung und Steuerung der Aufgaben im Team, z. B. Kunden-Changes, Incident- und Problem-Manage­ment 
  • Verantwortung für das Mento­ring und Coaching sowie das Ressourcen­manage­ment und die Auslastungs­steuerung des Teams 
  • Unterstützung bei Sales- und Marketing­aktivitäten sowie Verant­wortung für die reibungs­lose Zusammen­arbeit inner­halb der Abteilung, über Abteilungs­grenzen hinweg sowie mit Kunden und Partnern 
  • Einbindung in die Personalplanung und Unter­stützung des Recrui­ting-Prozesses für das Team 

Profil
  • Erfolgreich abge­schlossenes tech­nisches Studium, eine abge­schlossene fach­spezifische IT-Aus­bildung oder eine vergleichbare Quali­fikation mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung 
  • Erfahrung in der Team­führung und -entwicklung 
  • Erfahrung im Projekt­management und -controlling im Umfeld Linux-basierter Infra­strukturen 
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift 
  • Hervorragendes Qualitäts- und Service­bewusst­sein 
  • Hervorragende analy­tische und kommu­nikative Fähig­keiten 

Wir bieten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
  • Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
  • Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss, Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad
  • Attraktive Firmenevents und Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und frisches Obst