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We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Daimler entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.

Job-ID: MER0001DQQ
Aufgaben Wie verändert sich die Arbeitswelt und die Automobilindustrie in den nächsten Jahren? Und wie schaffen wir es, unsere Belegschaft schon heute für die Zukunft zu rüsten, um auch 2030 wettbewerbsfähig zu sein?

Beantworten Sie gemeinsam mit uns diese Fragen und werden Sie Teil des Teams TechAcademy MO. Unser Team betreut die Produktionswerke von Mercedes-Benz Cars weltweit und wird zentralseitig vom Werk Sindelfingen gesteuert.
In der TechAcademy MO entwickeln und implementieren wir passgenaue & zukunftsfähige Qualifizierungsmaßnahmen in technologischen Top-Themen für alle MO-Standorte weltweit. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz: von der Bedarfsbetrachtung über die Ist-Bildungslandschaft bis zur Zukunftsperspektive.

Im Rahmen des Strategischen Resource Managements sind wir für den weltweiten Rollout einer einheitlichen Methodik zur qualitativen und quantitativen Belegschaftsbetrachtung an den Mercedes-Benz Cars Standorten verantwortlich. Dabei berücksichtigen wir sowohl die dortige demografische Situation als auch die Auswirkungen diverser strategischer Entwicklungen, wie z. B. Digitalisierung oder Elektromobilität. Mit unserem App-basierten Skill-Management-Tool leiten wir in Workshopsessions Zukunftsprofile und Istprofile von Schlüsselpositionen im Unternehmen ab. Gemeinsam mit den Fachbereichen erarbeiten wir dann passgenaue HR-Maßnahmen, um zukünftig erforderliche Qualifikationen frühzeitig sicherzustellen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Strategischem Resource Management und Skill-Management auf nationaler Ebene an allen Mercedes-Benz-Cars-Standorten
  • Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Workshops in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Pilotierung von Qualifizierungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Gestaltung von Workshop-Unterlagen und Management-Präsentationen
  • Recherchen zu aktuellen Trendthemen sowie neuen Arbeits- und Workshopmethoden
  • Mitarbeit bei der Redaktion des Social Intranet Auftritts


Profil
  • Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
  • Engagement und Teamfähigkeit
  • Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Kreativität


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie sind ein kommunikativer Mensch und würden gerne erste Berufserfahrungen im Umfeld eines dynamischen HR-Teams sammeln? Haben Sie Lust Ihre eigenen Ideen und Ihre Kreativität in die tägliche Arbeit einzubringen? Haben Sie Spaß an konzeptioneller Arbeit sowie an der Vor- und Nachbereitung von Workshopsessions?

Dann bewerben Sie sich und werden Teil unseres Teams! Der Starttermin des Praktikums kann bei Bedarf flexibel gestaltet werden.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Spürkel aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 176 30968450.



Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@daimler.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.



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