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Die Optima packaging group GmbH mit Stammsitz in Schwäbisch Hall konzipiert und realisiert mit ihrenTochterunternehmen Einzelmaschinen bis hin zu komplexen Turnkey-Komplettanlagen für Pharma-, Consumer-,Nonwovens- und Life Science-Produkte.

Praxissemester im Bereich Crisis and Health CareManagement – Start ab Februar/März 2022

Beginn: ab Februar/März 2022 für 6 Monate
Standort: OPTIMA packaging group GmbH, Schwäbisch Hall


Aufgaben
  • Unterstützung der Corona Task Force und des Krisenstabs
  • Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Ausgestaltung von Business Continuity- und Krisenplanen mit einem interdisziplinären Team
  • Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten
  • Mitwirkung bei aktuellen Themen im Health Care Management, sowie Planung von Schulungen und Übungen
  • Prozessanalysen, sowie Unterstützung bei der Prozessoptimierung

Profil
  • Sie sind Student (m/w/d) eines Bachelor oder Master Studiengangs mit Schwerpunkt Gefahrenabwehr, Desaster/Crisis/Rescue/Business Continuity Management, Notfall- und Krisenmanagement oder Gesundheitsmanagement
  • Idealerweise Erfahrung als ehrenamtlicher Mitarbeiter im Bevölkerungsschutz
  • Analytisches Denkvermögen zur strukturierten und organisierten Problemlösung
  • Hohe Eigeninitiative, sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Umsetzungsstärke, sicheres Auftreten, Überzeugungskraft intern wie auch in Zusammenarbeit mit Behörden
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Ergänzen Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten durch praktische Einblicke und Erfahrungen in einem internationalen Konzern. Theoretisches Wissen erlernen Sie bereits während Ihres Studiums – nun folgt ein weiterer Schritt: Das Umsetzen in den praktischen Betriebsalltag.
Optima bietet Studierenden aus technischen und betriebswirtschaftlichen Studiengängen interessante Praxissemester, Werkstudententätigkeiten und spannende Projekte für Abschlussarbeiten.


Wir bieten
  • Professionelle Betreuung während des Praktikums
  • Karriere im internationalen Familienkonzern
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
  • Eigenständige Mitarbeit im Tagesgeschehen und bei Projekten
  • Betriebskantinen an den Hauptstandorten