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Praktikant (m/w/d) Change-Management und Organisationsentwicklung in München
für 6 Monate. Ende 2021/Anfang 2022 kann's losgehen!
Ergänzen Sie ihr Studium mit einem gut bezahlten Praktikum im Change-Management und in der Organisationsentwicklung eines großen Konzerns. Dort arbeiten Sie mit an modernen Transformation-Initiativen wie Smart Working, Agilität, Prozessmanagement, BO-Governance, Veränderungsmanagement und vielem mehr. Im Grunde alles außer Kaffeekochen und Kopiermarathons. Wann es losgeht? Start ab Ende 2021/Anfang 2022 – bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben

  • Sie sind die rechte Hand der (Haupt-)Abteilungsleitung Organisationsentwicklung und erhalten so einen breiten Einblick in die verschiedensten Themen der Transformation im gesamten Konzern.
  • Sie unterstützen die (Haupt-)Abteilungsleitung rund um die Organisation (Termine, Vor- und Nachbereitung, Protokollierung, Absprachen, Nachhalten von Aufträgen etc.)
  • Sie wirken bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Veranstaltungen & Workshops mit.
  • Sie unterstützen bei der Konzeption, Umsetzung, Organisation und Dokumentation strategischer Konzernthemen, der Organisationsentwicklung sowie der Begleitung von Transformationsinitiativen.
  • Sie begleiten unsere Teams im laufenden Tagesgeschäft und übernehmen Sonderthemen (z.B. eigene kleine Projekte).

Profil

  • Hochschulstudium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder ähnliche Studiengänge.
  • Erste Erfahrungen mit Themen der Organisationsentwicklung in Theorie und (idealerweise) Praxis.
  • Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Jede Menge Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Kunden.
  • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen.

Wir bieten

  • Spannende Einblicke in den Unternehmensalltag eines renommierten Arbeitgebers und Marktführers in Bayern.
  • Wertvolle Berufserfahrung, gute Bezahlung und tolle Rahmenbedingungen.
  • Preisgekrönte Kantine und vieles mehr.
  • Ein sehr nettes und kompetentes Team, das Sie fordert und fördert.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!