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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Das Krankenhaus Rummelsberg, in der Trägerschaft der Sana Kliniken AG, verfügt über 335 Betten und liegt südöstlich von Nürnberg. Als Lehrkrankenhaus der Universität Erlangen-Nürnberg ist es in den Fachbereichen Orthopädie und Unfall­chirurgie (185 Betten), Neurologie (60 Betten), Innere Medizin (30 Betten) und Geriatrische Rehabilitation (60 Betten) weit über die Grenzen der Metropolregion Nürnberg-Fürth-Erlangen hinaus bekannt. Medizinische und pflegerische Fach­kompetenz prägen die Arbeit im Kranken­haus Rummelsberg, welches sich in unmittelbarer Nähe zur S-Bahnstrecke „Nürnberg-Neumarkt“ befindet. Das hochspezialisierte Team aus Ärzten sowie Pflegenden behandelt die Patienten ganz im Sinne des Leitmotivs: „In guten Händen gesund werden“.

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personal­vermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.


Aufgaben

  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personal­wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Du bist Ansprechpartner für alle Belange unserer Mitarbeiter, vom Personaleintritt bis hin zum Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Erfassung und Pflege der Mitarbeiterdaten in unserem Personalmanagementsystem
  • Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestim­mungen, Verordnungen und innerbetrieblichen Anweisungen
  • Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren

Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst bereits erste Erfahrungen in einem ähnlichen Tätigkeits­feld mit, idealerweise im Krankenhaus- und / oder Dienstleistungs­bereich
  • Die vielfältigen Tätigkeiten in der Personalbetreuung sind Dir bestens vertraut und in der Entgeltabrechnung fühlst Du Dich zu Hause
  • Du bringst idealerweise Kenntnisse in SAP, Oracle und Loga mit, oder bist fest entschlossen Dir diese anzueignen
  • Du verfügst überfließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Du scheust auch nicht davor zurück, den Austausch mit Mitarbeitern und Kollegen zu suchen
  • Ein hohes Maß an Diskretion, Proaktivität und Serviceorientiertheit runden Dein Profil ab

Wir bieten

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • 100 % mobiles Arbeiten möglich mit Bereitstellung der technischen Ausstattung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Deutschlandticket-Zuschuss
  • Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterevents
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten

Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana.
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen.
Mit über 120 Gesundheitseinrichtungen (davon über 50 Kranken­häusern) und 34.600 Mitarbeiter:innen versorgen wir zwei Millionen Patient:innen im Jahr, stationär und ambulant, und generieren einen Umsatz von drei Milliarden Euro.