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1925 hat unser Firmengründer Albert Büttner den SCHUKO-Stecker erfunden, heute das meist­verbreitete Steck­vor­richtungs­system der Welt. Unsere SCHUKO-Steck­vor­richtungen Made in Germany sind für Hand­werk und Industrie die erste Wahl.

2040 werden weltweit 50 % aller Fahr­zeuge elek­trisch sein. ABL ist Teil dieses gesell­schaftlichen Wandels. Als inter­nationaler Her­steller von Lade­infrastruk­tur und Anbieter von digi­talen Services sind wir verläss­licher Partner von Handel, Auto­motive und Energie­versorgern.

Damit unsere Vision einer nach­haltigen, sauberen Mobili­tät Realität wird, suchen wir mutige Problem­löser, offene Team­player und begeisterungs­fähige Erneuerer, die gemein­sam mit uns die ABL-Produkt­bereiche Connectivity und eMobility weiter voran­treiben.

Als Familien­unter­nehmen auf Innovations­kurs bieten wir unseren Mitarbeitenden spannende Heraus­forderungen im techno­logischen Umfeld und eine respekt­volle und offene Unter­nehmens­kultur. Bei ABL begegnen wir uns auf Augen­höhe und mit Wert­schätzung.

Wir suchen einen

HR-Referenten (m/w/d) Talent Management 


Aufgaben
  • Active Sourcing in unseren Recruiting-Prozess implemen­tieren 
  • Zielgruppengerechte Recruiting-Kampagnen ausarbeiten und umsetzen 
  • Netzwerke zu Hoch­schulen und Ausbildungs­stätten aufbauen und optimieren 
  • Bindungsprogramme für Interns ausbauen 
  • Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit der Abteilung Marketing fort­entwickeln und kommunizieren 
  • Recruiting-Reporting aufbauen und weiter­entwickeln 
  • Internes Mitarbeiter­empfehlungs­programm verantworten 

Profil
  • Abgeschlossenes Hochschul­studium der Betriebs­wirtschaft mit Schwer­punkt Personal­marketing oder Talent Acquisition 
  • Erfahrung im Talent Acquisition Management 
  • Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift 
  • Sehr gute konzeptionelle und organisa­torische Fähig­keiten 
  • Professionelles und sicheres Auftreten 

Wir bieten
  • Respektvolle, wert­schätzende und offene Unternehmens­kultur 
  • Mitgestaltung bei der Weiter­entwicklung unserer Arbeit­geber­marke 
  • Mitarbeit in unserem stark wachsenden Unter­nehmen