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Die SSI SCHÄFER Gruppe ist der weltweit führende Lösungsanbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen. Das Unternehmen beschäftigt am internationalen Hauptsitz in Neunkirchen (Deutschland) sowie weltweit in rund 70 operativ tätigen Gesellschaften und an acht Produktionsstätten im In- und Ausland rund 10.500 Mitarbeiter.

Zur weiteren Unterstützung unserer unternehmensweit arbeitenden Abteilung „Group HR“ suchen wir am Standort unseres Stammwerkes in Neunkirchen/Siegerland eine/n

HR Business Partner (m/w/d)


Aufgaben

Als Teil unseres Teams verantworten Sie die folgenden Aufgaben:

  • Sie betreuen und beraten eigenverantwortlich die Führungskräfte und Mitarbeiter der zugeordneten Vorstandsressorts inkl. dezentraler Einheiten umfassend in allen personellen Fragestellungen
  • Sie erkennen und analysieren HR-Bedarfe proaktiv, entwickeln Lösungen und steuern aktiv und selbstständig deren Umsetzung
  • Sie begleiten alle Rekrutierungsmaßnahmen für die zugeordneten Fachbereiche
  • Sie sind Mitglied oder auch Leiter bei verschiedenen Personalprojekten zum Beispiel für Prozessoptimierungen oder HR-Tools
  • Gemeinsam mit dem HR-Global und den HR-Regional Teams setzen Sie aktiv die HR-Strategie um

Profil

Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgendes Profil mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder auch Rechtswissenschaften
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Manager
  • Sehr gutes internes Kundenverständnis sowie die Bereitschaft, sich ein sehr gutes Geschäftsverständnis anzueignen
  • Hervorragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
  • Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus
  • Selbständige, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise verbunden mit einer Hands-on Mentalität

Wir bieten
  • Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Paten-System
  • Geförderte Weiterbildung
  • Weihnachtsbonus
  • Kantine